當前,黨和國家機構改革進入了實施階段,許多人面臨著單位變化、崗位變動、職務調整。順應改革大勢,大多數人都欣然聽令于部署安排,但也有一些人一時在思想上轉不過彎來,感到有點困惑、迷茫,甚至產生消極抵觸情緒。如何有針對性做好思想工作,打消顧慮,就很重要。

1938年,因部隊縮編,組織上決定把李先念從軍級降為營級,調到八路軍第一二九師當營長,時任中央軍委總政治部副主任的譚政找李先念談話,李先念毫不猶豫回答“堅決服從組織的安排”。這不禁讓人想起一句膾炙人口的口號:“黨員干部是塊磚,哪里需要哪里搬”。正是這種堅決服從組織安排的“磚頭精神”,讓我們黨成為一個令行禁止、步調一致的堅強戰斗集體。在機構改革的關鍵時刻,置身事中的黨員干部,正應該發揚這種“磚頭精神”。

發揚“磚頭精神”,是檢驗“四個意識”的一塊試金石?,F在,有的干部在表態時大而化之地空談“四個意識”,一旦涉及個人利益就“具體問題具體分析”。面對個人進退留轉,口頭上“講奉獻、講覺悟、講大局”,暗地里“講條件、講待遇、講價錢”,這恰恰是“四個意識”不強的典型表現。機構改革既是一項重大政治任務,也是對黨員干部黨性觀念、思想境界的重大考驗。在關鍵時刻,黨員干部就應做政治上的明白人,當一塊“革命的磚頭”。

發揚“磚頭精神”,要有“做點工作”的正確心態。鄧小平同志再度出來工作時講了一段意味深長的話:“我出來工作,可以有兩種態度,一個是做官,一個是做點工作。我想,誰叫你當共產黨人呢。既然當了,就不能夠做官,不能夠有私心雜念,不能夠有別的選擇?!睓C構改革大幅度削減了領導職數,如果持“做官”的心態,沒有繼續擔任領導職務的同志就會感到失落、失望、失意;如果持“做點工作”的心態,那么不管機構怎么改,事業總是要有人來干,無論在什么崗位上都是為黨工作,都能發揮作用。

發揚“磚頭精神”彰顯的是人生大格局。變化是絕對的,不變是相對的?!安唤洑v風雨,怎么見彩虹”,一生中經歷幾場變革是增加閱歷、經受磨礪的寶貴機遇。在變革關頭,處處盤算自己的“小九九”,“挑肥揀瘦”“討價還價”,甚至“鬧情緒”“撂挑子”,折射的是人生的小格局。發揚“磚頭精神”,堅決服從組織安排,體現的是“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的大義擔當、是“居廟堂之高則憂其民,處江湖之遠則憂其君”的家國情懷、是“君子素其位而行,不愿乎其外”的恬然淡定,反映的則是人生的大格局。

習近平總書記說,“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者,而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。在機構改革大潮中,黨員干部發揚“磚頭精神”,堅守共產黨員的初心和使命,保持思想不松懈、工作不松勁、紀律不松垮,用良好的精神面貌和工作態度接受組織的調遣,就一定能在新的崗位為黨和國家的事業奉獻智慧和力量。

(人民日報)


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